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Leitbild

Leitbild

Werte

Auf der Grundlage der Allgemeinen und universell gültigen Menschenrechte und vor dem Hintergrund unseres humanistischen Weltbildes misst sich unser Handeln an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, soziale Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir wenden uns gegen Diskriminierung, Ausgrenzung, Fremdenfeindlichkeit und Rassismus. Zephir gGmbH ist über-parteilich und nicht konfessionell gebunden.

Angebote

Durch unsere professionellen Angebote erleichtern und ermöglichen wir den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, die Teilhabe an der gesellschaftlichen Entwicklung. Wir unterstützen sie bei der Erfahrung und Entwicklung ihrer Selbstwirksamkeit. Bei der Suche nach Möglichkeitsräumen und der Umsetzung in Gestaltungs- und Wirklichkeitsrealitäten helfen wir beim Zugang zu individuellen und gesellschaftlichen Ressourcen.

Arbeitsweise

Wir begegnen allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung. Unsere Arbeit ist lebenswelt-, sozialraum- und ressourcenorientiert. Vor allem aus der Theorie der humanistischen Psychologie, des systemischen Arbeitens und des Konstruktivismus leiten sich unsere praktischen Handlungen der sozialen Arbeit, Pädagogik und Therapie ab.

Wir erarbeiten nicht nur konkrete Lösungen für und mit Menschen, sondern verstehen uns auch als Anwältin ihrer Bedürfnisse, indem wir uns aktiv und handelnd in die öffentliche Diskussion einmischen. Wir treten ein für soziale Gerechtigkeit und soziale Verantwortung.
Wir arbeiten konstruktiv und wertschätzend mit unseren Auftraggebern, Unterstützern und unseren Partnern in den verschiedenen sozialen Netzwerken zusammen.

Qualität

Wir haben einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Dienstleistungen. Wir verstehen Qualität als einen ständigen Entwicklungsprozess, den wir aktiv gestalten.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und engagieren uns besonders in Fort- und Weiterbildung. Von unseren MitarbeiterInnen fordern wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung, sozialer und fachlicher Kompetenz, Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir pflegen einen Führungsstil, der auf gegenseitiger Wertschätzung, partnerschaftlichem Umgang und sachlicher Diskussion beruht. Durch Information und Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Entscheidungen fördern wir die Motivation und Mitverantwortung.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit ihrem Verhalten und ihrer Leistung das positive Erscheinungsbild von Zephir gGmbH.